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Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Las empresas no están creciendo por la inseguridad y poca estabilidad económica, así lo dio a conocer KPMG en su estudio Perspectivas de la alta Dirección en México 2020.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Si bien, RH tiene que seguir un protocolo para cubrir una vacante, muchas veces dejan pasar detalles en relación a la atención con los candidatos. Por ejemplo, ¿cuántas veces envía un mail sin respuesta de que llegó o ha estado en procesos y de repente un día ya no le dicen qué pasó?

Por: Expansión España / RIPE

Esta nueva profesión es una especie de evolución del Chief Digital Officer (CDO) y se encarga de dirigir la estrategia digital de la empresa.

Por: Ana Karen García / El Economista

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo un trabajador contratado por honorarios no es un trabajador subordinado, por lo que la parte contratante no está obligada a garantizarle ningún derecho laboral. En algunas situaciones, los trabajadores contratados por honorarios sí pueden reclamar sus derechos. Aquí te explicamos todo.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Se ha dicho que emprender no es para todos, pues se requiere de resiliencia ante los cambios, a la incertidumbre y sobre todo tener pasión, pero muchas veces se les olvida decir que los emprendedores no están solos, que si tienen un buen equipo y crean una cultura, la incertidumbre será menor y los problemas serán más fácil de sobrellevar.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aunque no queramos pensar trabajar bajo presión, lo mejor es entrenarse en ello, pero ¿cómo? Sólo basta seguir seis pasos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

En la industria de energía, que era pensada para hombres, las mujeres están teniendo mayor presencia y obteniendo puestos de liderazgo.

Por: Redacción / El Empresario

Para enamorar al reclutador se requieren varias cosas, desde tener un excelente CV, hasta conocer muy bien a la compañía, ello puede ser la clave para ser el candidato que se quede con el puesto.

Por: Redacción / El Empresario

La participación de las mujeres en la economía y sociedad son imprescindibles, ya que ayudan a tener un crecimiento favorable como país, por lo que es importante invertir en ellas, especialmente en empresas dirigidas por ellas.

Por: Redacción / El Empresario

La misión de Recursos Humanos es adaptare a las nuevas tendencias laborales, incorporar nuevas políticas y crear una cultura no tóxica, que permita el crecimiento personal y facilite la interacción con todos los niveles de la organización

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