Es necesario y urgente que países amplíen y mejoren sus sistemas de aprendizaje para adultos, ya que así facilitarán su adaptación al mercado laboral y les permitirán tener un mejor futuro, indicó la OCDE.

México es el país donde la jornada laboral promedio por empleado es la más extensa de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), pero a pesar de ello, el país también es de los que tiene los más bajos niveles de PIB por cada hora trabajada y PIB per cápita.

Las marcas que tengan olores o sonidos característicos en sus productos, o tengan diseños de marca, ya podrán registrarlos ante el Instituto Mexicano de Propiedad Industrial (IMPI).

Para el directivo, además de contar con un buen equipo y darles libertad en sus labores, es fundamental contar con indicadores de resultadose ir adaptándolos para que el negocio crezca.

Comunica cada iniciativa y haz que los empleados se comprometan con cada proyecto.

Con el fin de apoyar a las trabajadoras del hogar, el IMSS lanzó un programa piloto para brindarles cobertura, después de que el 5 de diciembre del 2018, la Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró que es discriminatorio excluirlas del régimen obligatorio de seguridad social.

Para que una empresa tenga mejor crecimiento y el mejor talento, debe invertir en capacitar a los colaboradores para que desarrollen las habilidades que requieren.

Cemex, tiene el objetivo de fomentar la empleabilidad de jóvenes y para ello, se ha unido al movimiento All4YOUth, iniciativa creada por Nestlé que reune a más de 200 empresas que ayudan a jóvenes de 18 a 29 años a que adquieran habilidades para prosperar en el entorno laboral.

El mal humor en el trabajo no tiene por qué ser algo negativo, las personas con este humor son más proclives a detectar mentiras que aquellos que mantienen buen humor.

Hacerlo permite explorar la tecnología y crecer de forma exitosa.