El objetivo es fortalecerlas como proveedores de las industrias minera, metalurgia o automotrices.

El 42% de las compañías mexicanas no tienen los recursos suficientes para implementar programas de liderazgo en sus colaboradores.

Reconocer el trabajo de los colaboradores, es decir tener una restroalimentación apreciativa impulsa y estimula a los empleados

La nueva directora general del gigante digital tendrá como misión seguir posicionando a México como país clave para el desarrollo digital en el mundo.

Los grandes líderes hacen sinergias, tienen un fin en mente y se revitalizan con nuevos conocimientos

“Cada año aumenta la demanda, misma que cae en la confusión debido a la utilización de ‘coach’ como sinónimo de ‘asesor’.

El 27% de los colaboradores no se sienten a gusto en su empleo porque no hay un buen clima laboral: Trabajando.com

Rapidez en los negocios, domino de la tecnología e interculturalidad, son necesarios en un líder del área comercial, financiera o recursos humanos.

Compartir lo bueno y lo malo es parte del juego laboral, y muchas veces las emociones nos superan, porque primero sentimos y luego pensamos.

Esta experta en cultura corporativa está convencida de que las organizaciones y sus líderes deben crear un entorno laboral adecuado que dote de autonomía al empleado para conseguir la excelencia en su trabajo