La nueva directora general del gigante digital tendrá como misión seguir posicionando a México como país clave para el desarrollo digital en el mundo.

Los grandes líderes hacen sinergias, tienen un fin en mente y se revitalizan con nuevos conocimientos

“Cada año aumenta la demanda, misma que cae en la confusión debido a la utilización de ‘coach’ como sinónimo de ‘asesor’.

El 27% de los colaboradores no se sienten a gusto en su empleo porque no hay un buen clima laboral: Trabajando.com

Rapidez en los negocios, domino de la tecnología e interculturalidad, son necesarios en un líder del área comercial, financiera o recursos humanos.

Compartir lo bueno y lo malo es parte del juego laboral, y muchas veces las emociones nos superan, porque primero sentimos y luego pensamos.

Esta experta en cultura corporativa está convencida de que las organizaciones y sus líderes deben crear un entorno laboral adecuado que dote de autonomía al empleado para conseguir la excelencia en su trabajo

La adecuada implementación de una solución de Inteligencia de Negocios en una organización requiere del compromiso de la alta gerencia y de un cambio cultural.

Algunas empresas han optado por restringir las redes en la oficina, aunque los trabajadores desafían políticas y acceden con regularidad.

Somos infelices en nuestros empleos, y si no se había dado cuenta, pasamos gran parte de nuestras vidas en el trabajo”, Dave Kerpen.