liderazgo

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

José María Cardona, Sergio Cardona y Ana Cardona ofrecen en su libro “Liderazgo y gestión por 8 hábitos” un método sencillo para desarrollar el liderazgo positivo

Por: Redacción

El empresario y experto en management Vineet Nayar señala que cuando los gerentes dejen de hablar de sus tareas diarias y hablen de su visión sabrán que se han convertido en líderes.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

Las aguas mansas y las tormentas perfectas representan oportunidades para los líderes con la capacidad para verlas. Si no se nace con esa habilidad, se puede desarrollar.

Por: Redacción

El liderazgo es la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

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Una de las cosas que más desagrada es que lo hagan esperar; y es que, de pronto, el hábito de la impuntualidad se ha vuelto parte de la imagen y percepción que la gente tiene del mexicano.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

Transmitir serenidad y no presionar al oponente para que tome una decisión son elementos clave para lograr acuerdos inteligentes.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

Los tomadores de decisiones enfrentan diversas situaciones en las empresas, para ser efectivos en cada una requieren desarrollar distintos tipos de liderazgo.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

Con la tarea pendiente de difundir el coaching entre pequeñas y medianas empresas, esta actividad es cada vez más demandada por grandes organizaciones y personas, que buscan crecer con sus propias habilidades.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

La felicidad está colmada de mitos que nos impiden llegar a ella, señala Sonja Lyubomirsky, quien en su libro “Los mitos de la Felicidad” da algunos consejos simples para reconciliarse con la vida.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

El área de Recursos Humanos, que dirige Ramón Arroyo lanzará para su personal una aplicación móvil con temas de liderazgo, y a partir del 2015 iniciará un programa de certificación en ese tema.

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