Hay que salir adelante con o sin estabilidad económica. Hoy varios directivos, a estas alturas, ya asumen las épocas de mayor estrés como parte de sus planes.

En este libro, Richard Branson, CEO de Grupo Virgin, motiva a emprendedores a continuar sus proyectos al compartirles los secretos que lo convirtieron en uno de los empresarios más exitosos de nuestro tiempo

La cultura en la organización -y no una persona- es lo que impacta en el rendimiento de la gente y, por consiguiente, en productividad.

Guy Kawasaki lanza en su libro “El arte de empezar 2.0” para saber de qué lado de la balanza estás. Para conocer tu perfil de jefe, te invitamos a conocer las respuestas a las preguntas que plantea el experto en emprendimiento:

Cabeza fría, corazón cálido, manos trabajadoras y mente curiosa, son las características que Adecco busca en cada uno de sus directivos

La diferencia está en hacer críticas con propuestas y argumentos, corrigiendo errores y aportando soluciones, no minimizando el esfuerzo de los colaboradores.

Las empresas son el reflejo de quienes las dirigen y las organizaciones funcionan y crecen gracias a su liderazgo

“Cada año aumenta la demanda, misma que cae en la confusión debido a la utilización de ‘coach’ como sinónimo de ‘asesor’.

LinkedIn, la red de profesionistas analizó los resúmenes de trabajo de sus usuarios en todo el mundo, para conocer qué palabras son las más repetidas por estos.

El favoritismo es quizá la competencia cultural que siempre sale más baja a nivel mundial dentro del sector financiero.