liderazgo

Por:

La infancia y juventud son etapas de formación en las que la curiosidad, la capacidad de retención y la asimilación de información juegan un papel importante para el desarrollo intelectual.

Por:

La felicidad es el camino más corto para lograr el éxito … ¡aunque a veces no tengas ganas!

Por: Rodrigo Riquelme / El Economista

Tal vez no te hayas dado cuenta de que estás tomando el rol de líder, manipulador o el de boicoteador dentro de tu lugar de trabajo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Al liderazgo actual se le conoce como femenino porque es participativo, orientativo y comprensivo, no autoritario y estricto.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Los directivos requieren una constante capacitación que les ayude a potencializar su liderazgo, toma de decisión y de ejecutar acciones.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Las empresas tienen que crear una cultura de trabajo flexible, establecer home office o medio día libre y deshacerse de la creencia de que las personas en los puestos directivos trabajan largas horas.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez

Un directivo debe procurar desarrollar sus habilidades a nivel individual, en las relaciones personales, en equipo e instituciones, sus decisiones influyen positivamente en las personas con las que se cruzan en la vida

Por: Angélica Pineda / El Empresario

El fundador de Virgin Group, un conglomerado de centenares de empresas, ha sabido vencer a los gigantes que lo vieron como una amenaza para sus negocios

Por: Zyanya López / El Empresario

La preocupación de Agustín Amaya, CEO de PCM, a la hora de ceder el liderazgo, es que las nuevas generaciones no tengan las habilidades para continuar con el proyecto

Por: Zyanya López / El Empresario

Según Marvin Weisbord y Sandra Janoff, la clave para guiar a un grupo efectivamente está en permitir que éste construya sus experiencias y organice sus actividades sin necesidad de imponérselas

Distribuir contenido