Las empresas con prestaciones de maternidad y paternidad superiores a la ley tienen mejores resultados.

Cerca de 56% de las mexicanas desean recibir mayor bonificación por su productividad laboral, 42% un seguro de gastos médicos y 35% vales o monedero electrónico para gasolina y alimentos.

La compañía Microsoft con sede en México, anunció que en este 2018 se harán mejoras a los beneficios de licencia por maternidad, paternidad y para el cuidado de familiares gravemente enfermos.