LGBT

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

No es sólo crear normas, sino acompañar a los colaboradores y darles verdadero bienestar

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Cuando se promueve la diversidad e inclusión, te muestras como tú mismo y tienes mejor potencial

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La compañía creó comités de diversidad e inclusión, que refuerzan su compromiso con la mujer y la comunidad LGBT

Por: Notimex

En las empresas es necesario que se refuercen los temas de inclusión y programas de diversidad, y para ello, se requiere la participación de todos los colaboradores, especialmente de los hombres quienes generalmente no participan por miedo, apatía o ignorancia.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

En gran medida se debe al esquema familiar de las empresas

Por: Redacción / El Empresario

El premio fue otorgado a la FMELGBT+ por su importante labor e innovación en sus programas para crear espacios libres de discriminación.

Por: Geert Rombaut / El Empresario

Juan Domínguez, director ejecutivo de RH de Citibanamex, afirma que de esta manera se puede dar un mejor servicio a los clientes

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

No contar con políticas incluyentes provoca depresión, baja productividad, inseguridad, temor y rotación constante.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Sólo 29% de las empresas busca retener talento de la comunidad LGBT.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Ophelia Pastrana mujer transgénero, youtuber y emprendedora busca que la voz de la comunidad LGBT sea escuchada en el mundo del emprendimiento.

Distribuir contenido