Con el modelo de coaching coactivo los clientes se empoderan y descubren sus propias respuestas para lograr objetivos.

Con las técnicas adecuadas y la actitud correcta, se pueden solucionar los conflictos por más complicados que parezcan.

El talento no lo es todo, se requiere esfuerzo y práctica para crear habilidades que se reflejen en éxitos personales y profesionales, el grit que cualquier persona puede desarrollar.

Howard Gardner, autor de “Inteligencias Múltiples”, sostienen que no hay una sola inteligencia, sino siete y no todas se pueden evaluar con un test

Si sirves a los normales, decepcionarás a los raros. Y, dado que el mundo se vuelve cada vez más raro, es una estrategia poco inteligente: Seth Godin

Capturar, clarificar, organizar, reflexionar y actuar, son los pasos para mejorar tu rendimiento laboral eliminando pensamientos escasos y concentrándote en lo relevantes

Motivar al personal requiere tener estructura y objetivos, el coach debe ser capaz de despojar al discípulo de sus miedos para que pueda avanzar

El famoso detective inspira una nueva forma de reflexionar, con un enfoque científico, que implica desarrollar hábitos de pensamiento que nos conecten con nosotros mismos.

Si tu propósito es lanzarte a una aventura empresarial, te recomendamos un par de libros que te orientarán en este camino y te ayudarán a manejar situaciones complejas que puedan surgir.

Edward De Bono, autor de El pensamiento creativo, invita a salirse del camino y generar ideas que no tendrían razón de ser dentro de lo que conocemos como tradicional.