Inclusión laboral

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Cada compañía tiene la responsabilidad y el reto de incorporar en sus filas más talento femenino que no solo forme parte de la plantilla laboral, sino que además, pueda desarrollarse para ocupar puestos directivos: Jorge Vega Iracelay, Director de Asuntos Jurídicos, Corporativos y de Filantropía de Microsoft México

Por: Zyanya López / El Empresario

La institución crediticia se preocupa por el desarrollo físico, mental, intelectual y social del trabajador.

Por: Notimex

En la página se ofrecen más de 1,700 vacantes, así como cursos y capacitación

Por: Notimex

De las 10 millones de personas en México con alguna discapacidad, sólo 30% tienen un empleo formal: Paralife

Por: María del Pilar Martínez, El Economista

Sólo 2% de las mexicanas ocupan puestos directivos: Manpower

Por: Sirse Rosas, El Economista

Promover la inserción de sectores vulnerables, el propósito

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