En la actualidad, situar a los empleados en el centro de toda la estrategia de la empresa es cada vez más común y es aquí donde entra el Inbound Talent como herramienta clave para la gestión del talento, ya que gestiona los recursos humanos de una forma que involucra activa y voluntariamente al talento, y con un claro aporte de valor, a través de técnicas y procesos de recursos humanos y de marketing.

El objetivo de esta metodología es gestionar los recursos humanos de una forma que involucre activa y voluntariamente al talento.