De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo un trabajador contratado por honorarios no es un trabajador subordinado, por lo que la parte contratante no está obligada a garantizarle ningún derecho laboral. En algunas situaciones, los trabajadores contratados por honorarios sí pueden reclamar sus derechos. Aquí te explicamos todo.

El aumento se debe a que al emplearse por cuenta propia no se generan vínculos laborales

Se requieren mayores facilidades para generar empleo formal: Manpower