Home office

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Ante la crisis económica que ha dejado la pandemia en este 2021, nueve de cada 10 personas, están más abiertas a incursionar en el freelance o tomarlo como una segunda opción para incrementar sus ingresos en 2021.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Llevar una vida de emprendimiento en confinamiento y no descuidar ni el negocio ni la familia requiere: paciencia, tranquilidad, organización y definir prioridades.

Por: Pilar Martínez / El Economista

Los patrones deben establecer contratos, individuales o colectivos, donde detallen todos los aspectos que demanda la reforma, y deben tener claridad de que se considera Home Office cuando el tiempo que el trabajador labore en esta modalidad sea de más de 40% de su jornada.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

No se trata de estar todo el día detrás de la computadora o laborar sólo en casa

Por: Gerardo Hernández

Aunque en algunos sectores y empresas pudiese parecer que el home office es una modalidad generalizada, la realidad es que el teletrabajo sólo ha sido adoptado por 12% de los negocios en México

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El 2021 está cerca y uno de los deseos que tienen los empleados para la siguiente fase, es que se tenga un modelo de trabajo híbrido, es decir, días de trabajo remoto y algunos otros en la oficina, al menos así lo espera 77%, revela OCCMundial.

Por: Gerardo Hernández

El entorno laboral, la forma de trabajar y la interacción son los aspectos con cambios más abruptos a raíz de la emergencia sanitaria en el mundo del trabajo.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Cambiar el horario tradicional de ocho horas; de nueve a cinco o seis de la tarde, no regresar a las oficinas y reducir el número de días en la semana laboral, son algunos de los deseos expresados por los trabajadores encuestados.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La pandemia nos ha obligado a migrar a un trabajo más flexible, pero ser flexible no solo significa hacer home office, el concepto va más allá, es toda una estrategia laboral que debe empezar con líderes flexibles, pero ¿cómo convertirse en uno?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Cerca de 65% tiene más responsabilidades de cuidado y deberes de la casa que antes de la pandemia

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