habilidades blandas

Por: Redacción / El Empresario

Las habilidades blandas o soft skills están innovándose constantemente y resultan cruciales en el mundo laboral, y aunque suelen ser innatas, también es posible desarrollarlas, pero exactamente, ¿cuáles son las más valoradas?

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

El mundo laboral en el próximo año estará caracterizado por un aumento de la demanda para trabajos digitales y la necesidad de capital humano con habilidades blandas sólidas.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Necesita trabajar en equipo, motivar a otros a ser empático y sociable, y aprender nuevas cosas constantemente.

Por: Redacción / El Empresario

Las escuelas tienen la misión de prepararnos para el mundo laboral; sin embargo, aún carecen de la habilidad de enseñar sobre habilidades técnicas para el trabajo, así lo aseguran cuatro de cada 10 profesionistas mexicanos en una encuesta realizada por OCCEducación.

Por:

¿Sabías qué 6 de cada 10 profesionistas mexicanos se sienten satisfechos con su empleo actual porque éste les brinda las herramientas para tener un óptimo desarrollo de carrera? Esto de acuerdo con una encuesta realizada por OCCMundial sobre satisfacción laboral, y es que lo que más les motiva a los empleados de su trabajo es aprender y crecer profesionalmente; si no encuentran esto en un empleo, seguramente se sentirán poco motivados y, por lo tanto, su productividad se verá seriamente afectada.

Por: Redacción

Las brechas de habilidades y especialización laboral son cada vez más amplias, debido a que nuevas tecnologías, robots, e inteligencia artificial, son usadas intensamente. Por ello, las organizaciones deben preparar a su fuerza laboral con las habilidades necesarias para estos nuevos trabajos orientados a la digitalización.

Por: Redacción

El director de GA, compañía dedicada al desarrollo humano y la productividad dice que el SEN no ofrece las bases y las herramientas necesarias para convertirse en empresarios, y esto conlleva una baja productividad de las pymes.

Por:

La época en la que nos encontramos inmersos sugiere que aquellas empresas que deseen estar a la vanguardia en innovación, deberán desarrollar entre sus colaboradores la cultura del aprendizaje.

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Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Del éxito o fracaso de una empresa, 50% tiene que ver con las personas, menciona Gabriel Charles, director de la maestría de Negocios, Innovación y Creatividad de CENTRO.

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