Con lo aprendido durante la contingencia se requiere un nuevo liderazgo y desarrollar nuevas habilidades para liderar en tiempos post pandemia; centrarse en hacer crecer su negocio, pero también en el compromiso y salud de los trabajadores.

El coronavirus ha impactado en el mercado laboral, y los perfiles profesionales que hace unos meses eran los más demandado han cambiado; aun resulta difícil distinguir cuáles son las actividades y puestos esenciales y cuáles son los que realmente tendrán futuro.

Si durante esta contingencia te quedaste sin trabajo o quieres crecer en la compañía, desarrolla estas competencias

Ante un mundo de constantes cambios, donde la tecnología cobra mayor terreno dentro de las empresas, ¿cómo enfrentarse al futuro? La respuesta está en las personas, en impulsar sus habilidades.

Google entrenará a 10,000 estudiantes, periodistas e informadores, emprendedores, mujeres y maestros por medio de su programa Crece Google.

El no saber “venderse” ni comunicarse con los demás puede ser la causa de que no obtengas el ascenso laboral que deseas

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Cuando un líder sabe lo que quiere y lo pide de manera que conmueve e influye en los demás consigue que su equipo de el "extra" en el trabajo

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