Guía útil

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La cultura cerebro amigable busca enseñar y fomentar las habilidades que el líder requiere, donde se valoran sus debilidades y fortalezas, y se potencian sus aptitudes.

Por: Redacción / El Empresario

El Mundial de Fútbol es una gran oportunidad para las empresas porque aumentan sus ventas considerablemente por lo que hay que estar bien preparado.

Por: Redacción / El Empresario

Una tendencia que ha ido en aumento es el home office por todos los beneficios que ofrece; sin embargo, muchas empresas lo están reconsiderando porque creen que se requiere interacción cara a cara o que hay menor productividad.

Por: Redacción / El Empresario

Identificar las deficiencias en las diferentes áreas empresariales es crucial para prevenir conflictos que impliquen tensión, pérdidas económica o de producto, así como bajos resultados.

Por: Notimex / Redacción

Al estar con un reclutador, lo más importante es saludar de mano, cuidar la forma de caminar, sentarse correctamente y ser amable tanto con esa persona como con todo el personal.

Por: Elizabeth Meza y Elizabeth López / El Empresario

Las organizaciones requieren implementar políticas de mobbing, donde se establezcan códigos de prevención y sanciones.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Muchos de los empresarios y famosos exitosos se caracterizan por ser egocéntricos, pero la mayoría de ellos han tenido fracasos por esta misma razón.

Por: Redacción / El Empresario

Fomentar la relación de amistades en el trabajo genera felicidad y aumenta la productividad.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Hoy la prioridad de toda compañía debe ser enfocarse en la experiencia a los clientes (customer experience), ya que así se tendrá mayor valor y vigencia.

Por: *Santiago Hope

La mayoría de las negociaciones son efectivamente un problema, se sabe el resultado al que se quiere llegar, pero se desconocen las técnicas para obtener los resultados esperados. Por ello, es importante considerar 10 cosas.

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