Es primordial que los visitantes a las tiendas queden convencidos de que la cantidad y la calidad de las mercancías que se ofrecen siempre estén disponibles para su compra y sean suficientes.

En la economía mundial existen enormes flujos de efectivo producto de transacciones ilícitas que están en búsqueda de una válvula de escape que les permita salir a la economía legal.

El final de año resulta el tiempo idóneo para pensar en renovación, alcanzar metas, poner orden a la organización.

En nuestras empresas, en esta época revisamos y reflexionamos cómo podemos cambiar para hacerla mejor.

¿Se imagina como sería hacer contabilidad con números romanos?

Un estudio de la consultora DDI arrojó que ante la mala comunicación con sus líderes, los empleados prefieren enfermarse que discutir con ellos.

Cuando queremos atraer al mejor talento y también retener a nuestros colaboradores, debemos trabajar con la reingeniería de los diferentes pilares que nos definen como organización.

Con base en mi experiencia en empresas trasnacionales y corporativos mexicanos, los siguientes deben ser algunos de los puntos torales que deben cuidarse en las empresas grandes y en las pymes.

Una persona talentosa y ambiciosa puede optar por cambiar de trabajo sacrificando algo de sus ingresos si percibe mejores posibilidades de desarrollo en otro lado.