A pesar del impacto en la productividad de los colaboradores, los trastornos psicosociales no están considerados en la tabla de 161 enfermedades que reconoce la STPS

La incapacidad de comunicarse, incompetencia en las actividades, explotadores e incapaces de delegar, son algunas de las características de los "malos jefes".

El estrés laboral es una enfermedad peligrosa que aparece cuando las exigencias del entorno superan la capacidad del individuo para hacerlas frente o mantenerlas bajo control.

Para evitar los riesgos psicosociales de los empleados en los centros de trabajo, la STPS lanzó el programa preventivo Pronabet, dirigido a pymes.

Evitar la seriedad dentro de un negocio crea en los empleados mayor libertad para resolver problemas, tener deseos de acudir a trabajar y mantiene una comunicación asertiva.

Para disminuir la saturación de trabajo las personas deben tener la capacidad de identificar y rechazar cualquier tarea que sea banal, innecesaria o poco productiva.

Según una encuesta realizada por OCC Mundial a 800 profesionistas, 51% de los encuestados aseguró tener problemas relacionados con el sueño.

En ocasiones los jefes están detrás de sus empleados en días de asueto: Randstad

México ocupa el segundo lugar en padecer esta enfermedad: INPRF

Ofrecer horarios flexibles, una posible solución al problema