Existen factores que ayudarían a las pymes a ser más atractivas como destino de trabajo, pues más allá de la remuneración hay otros aspectos como la flexibilidad en la cultura laboral, paquetes de beneficios o programas de formación que podrían compensar las expectativas de los colaboradores o de quienes buscan nuevas oportunidades.

El camino hacia la ejecución de nuevas estrategias es realmente el trayecto más largo y difícil.

Oxxo concentra más de la mitad del mercado