empleo

Por: Reuters / Redacción

La pandemia del coronavirus sigue dejando grandes pérdidas y una de las mayores consecuencias que está provocando es la pérdida de empleos que en palabras de Guy Ryder, jefe de la OIT, ha sumido al mundo laboral en una "crisis sin precedentes".

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Ante los despidos generados por el Covid-19, 6 de cada 10 profesionistas optan por realizar trabajos freelance.

Por: Expansión / RIPE

El coronavirus ha impactado en el mercado laboral, y los perfiles profesionales que hace unos meses eran los más demandado han cambiado; aun resulta difícil distinguir cuáles son las actividades y puestos esenciales y cuáles son los que realmente tendrán futuro.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas que buscaban cubrir vacantes en diferentes áreas, han parado la búsqueda de talento, al igual que las contrataciones que tenían planeadas. Así lo han hecho al menos 60%, de acuerdo a datos de OCC Mundial.

Por: Rodrigo A. Rosales Contreras

La mayor parte de los ocupados en el Estado de México, Jalisco, la Ciudad de México y Nuevo León labora en micro, pequeños y medianos negocios.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El coronavirus está creando una nueva era, donde se tendrán múltiples ajustes económicos que hace pensar a los líderes tanto del sector público como privado, ¿qué deben hacer?, ¿cómo deben cambiar?, ¿qué habilidades deberán desarrollar?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las organizaciones están tomando diferentes medidas con los empleados por el paro de actividades, como reducción de salarios o prestaciones, pero ¿es legal hacer esto?

Por: Notimex / Redacción

Actuar con responsabilidad y ayudar al gobierno a enfrentar la crisis no dejando sin empleo a trabajadores ni aumentando los precios de los productos básicos, es el llamado que el presidente AMLO, hizo a empresarios y comerciantes, ante la pandemia del coronavirus.

Por: Notimex

El outsourcing o subcontratación laboral no desaparecerá, sólo se regulará en la legislación reglamentaria, aseguró Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social en el Senado.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Atraer y retener talento es un desafío en las organizaciones, para mejorar ambas vertientes hay que considerar aspectos como la experiencia del empleado o la analítica de las personas.

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