Necesario incorporar a jóvenes al mundo lLa empresa de capital humano GINgroup señaló que de acuerdo con el “Proyecto 18”, que engloba el plan de nación que tiene contemplado el virtual presidente, se promueve y convoca al cumplimiento de las normas que decida el nuevo gobierno.

Plasmados en el Proyecto 18, los 8 ejes están encaminados a recuperar las condiciones de trabajo, con un salario sea digno y transparencia en la contratación colectiva y la libertad sindical.

Te has preguntado ¿cuánto gastas en ir al trabajo, comprar un café o una comida?
El Índice de Precios-Godinomics de Factor Capital Humano mide cuánto han variado tus gastos diarios para ir a trabajar. En el mes de mayo, perseguir la chuleta resultó un 5.22 por ciento más caro que en mayo de 2017.

Planear convivios patrocinados por la compañía durante los cuales se permita ver el Mundial 2018 evita que los empleados se ausenten de su trabajo y aumenta la relación con la empresa.

Entre la principal razón por la cual un empleado renuncia a su empresa es porque busca dedicarse a lo que más le gusta y sabe hacer.

No saber adaptarse a tecnologías disruptivas, así como cambios climáticos y los ciberataques, son los desafíos a vencer.

Los millennials y la Generación Z consideran que tener varios trabajos esporádicos les deja un mayor ingreso que tener uno solo.

La cadena hotelera creó dos nuevos puestos para millennial, quienes se encargan de desarrollar una estrategia para atraer clientes de su misma generación.

El día del trabajo, escribí sobre el problema que enfrentan las empresas y organizaciones en todos sus niveles que afecta su productividad: las distracciones en el trabajo.

Una política de seguridad solida mejora la productividad y reducción de los costos de asistencia sanitaria.