Un nuevo convenio internacional, una nueva reforma laboral. La violencia y el acoso laboral están más cercados, pero aún falta más participación de las empresas.

Hays México destaca cuatro formas de luchar contra el aislamiento en los espacios de trabajo

El ausentismos en las empresas genera una pérdida de 7.3% en la nómina al año, el estrés, la obesidad y el sobrepeso son las principales causas, lo que provoca pérdidas en productividad mayores al 20% anual.

El mayor empleador del país, con una plantilla de 238,000 asociados, va por un fuerte programa de recursos humanos con el que busca reducir la rotación de personal y fomentar la capacitación continua.

Dar bienestar a los empelados incrementa la productividad en 13% y reduce la rotación hasta 90 por ciento.

Las pymes están alejadas de cumplir con la normatividad.

Vence el plazo de las empresas para hacer el pago a los trabajadores de la participación de las utilidades generadas del 1 de enero al 31 de diciembre de 2018.

En Axa, cada jefe se sienta al lado de su equipo de trabajo y esas oficinas en las que afuera estaba una secretaria que parecía “el portero” quedaron en el recuerdo.

El progresivo envejecimiento de la población y el alargamiento de la vida laboral son algunas de las palancas que reinventan el mercado laboral.

Buscar empleo es una de las tareas más difícil del mundo, una vez conseguido queda lo más complejo: ser feliz en ese puesto y no quedar aislado.