El esquema de beneficios es importante en la atracción y retención de talento, aportar más de lo que marca la ley es bueno, pero requiere de un conocimiento a fondo de los colaboradores.

El Buró de Crédito se ubicó en el lugar siete del ranking de Great Place To Work, en la categoría de empresas con menos de 1,000 empleados. El año pasado ocupó el sitio 15.

Políticas de compensación, la clave