Compensaciones

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El estrés puede aumentarse lo que puede provocar ansiedad y tensión nerviosa permanente, menor productividad (se dedican 13 horas al mes pensando en problemas económicos), así como mayor rotación laboral

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

El esquema de beneficios es importante en la atracción y retención de talento, aportar más de lo que marca la ley es bueno, pero requiere de un conocimiento a fondo de los colaboradores.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

El Buró de Crédito se ubicó en el lugar siete del ranking de Great Place To Work, en la categoría de empresas con menos de 1,000 empleados. El año pasado ocupó el sitio 15.

Por: Equipo de Redacción

Políticas de compensación, la clave

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