Algo común en las empresas son los conflictos que se suscitan entre los colaboradores, lo que puede afectar la productividad, salud emocional y el ambiente laboral. Por ello, las empresas deben saber cómo actuar.

Una nueva oportunidad para recuperar tu lugar en el mercado labora ha llegado, no la arruines con comentarios desagradables de tu antigua compañía.

Compartir lo bueno y lo malo es parte del juego laboral, y muchas veces las emociones nos superan, porque primero sentimos y luego pensamos.

Un empleado pesimista puede infectar rápidamente a los demás provocando desconfianza, conflictos y falta de compromiso