La presidenta de Softek participó en el Primer Foro de Mujeres Líderes, para discutir sobre la equidad de género en la sociedad y las empresas

Según un estudio, los directores generales y presidentes ejecutivos desean mejorar su desempeño, pero dos tercios no recibe asesoría sobre liderazgo fuera de sus empresas.

Desarrollo de talento y motivación son las dos tareas que se impone el empresario, quien ha incursionado con paso firme en las industrias inmobiliarias, financiera y de energía limpia.

Peter Thiel, cofundador de Paypal afirma en su libro "De cero a uno" que la sobrevivencia y duración en el tiempo de la empresa es a través de los negocios dominantes.

En los últimos 10 años las grandes firmas públicas han mejorado sus planes de sucesión, pero persisten malas prácticas que dejan millonarias pérdidas a estos corporativos.

El inmobiliario es un sector de hombres de mucha experiencia y pacientes

La encuesta a 716 líderes empresariales realizada por la firma de consultoría arrojó que sólo las reformas energética y de telecomunicaciones satisfacen a los empresarios.

No son pocos los que están atentos al siguiente paso del CEO y fundador de Amazon; un hombre para quien la mejor filantropía es la que genera empleos y quien considera que el futuro de la tierra está en el espacio.

Las aguas mansas y las tormentas perfectas representan oportunidades para los líderes con la capacidad para verlas. Si no se nace con esa habilidad, se puede desarrollar.

El liderazgo es la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.