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Las Pymes podrían registrar índices más altos de productividad si acortaran la distancia física entre el lugar de trabajo y el hogar del empleado.

Según la investigación Liveable Lives, proporcionada por la firma Regus –proveedor de soluciones para lugares de trabajo– los empleados que trabajan más cerca de sus hogares llevan una vida más equilibrada, lo cual, se refleja también en el incremento de su productividad laboral.

Como resultado, Regus desarrolló tres consejos estratégicos para que las empresas los apliquen en sus empleados e incrementen la productividad laboral:
1. El trabajo es donde tú estás; las personas pueden elegir si trabajar desde casa o la oficina ya que las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC's) les permiten mantenerse comunicados desde cualquier lugar.
2. Promoción del trabajo remoto y virtual; esto ayuda a evitar viajes costosos e innecesarios.
3. Interacción e intercambio; si el empleado trabaja desde casa hay que capacitarlos para mantener una buena comunicación entres ellos y sus patrones.

Si se cumplen estos tres puntos, los empleados se relajarán al trabajar desde o cerca de sus hogares y seguirán siendo eficientes. Por otro lado, las empresas también se verán beneficiadas al tener centros de trabajo más distribuidos.
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