Un estudio elaborado por Kronos revela que 60% de los CEOs está enfocado en cómo hacer dinero y se concentra únicamente en los números, en lugar de velar por su equipo de trabajo

Mas allá de un mal clima laboral y comentarios negativos en la oficina, la inequidad en los pagos eleva el índice de rotación y desecadena una caída en la productividad.

El objetivo, según Pedro Borda, presidente de la Amedirh, es ofrecerles las herramientas para incrementar la calidad de los procesos de selección y contratación de talento.

En voz de 17 directores de recursos humanos de empresas naciones e internacionales, conoceremos las grandes tendencias del sector a lo largo de este año.

Conoce las acciones que te están dificultando la búsqueda de trabajo y averigua cómo evitar estas trabas que tú mismo te pones.

Las startups emplean nuevos puestos con los que comienzan su proyección internacional y para los que buscan expertos con una gran visión de negocio.

identifica que estás haciendo mal, quizá debes replantear tus objetivos profesionales o, incluso, dar un giro radical en tu carrera.

Mejor curva de aprendizaje, conocimiento de la cultura organización, mayor experiencia, son elementos que los gestores de talento están ponderando para la recontratación de ex los colaboradores.

En su libro Cómo competir para ganar, Jesús Sotomayor y Juan Grau proponen un modelo que guíe a la empresa a conseguir crecimiento integral y productivo: la brújula empresarial.