En el escenario laboral actual, 80% de las ofertas de empleo son invisibles, lo que siginfica que los cauces tradicionales para saber siquiera que existen no sirven de nada.

Cuando un reclutador busca talento, no sólo se enfoca en que el candidato tenga la experiencia y estudios requeridos para la vacante, sino que también valora las aptitudes y habilidades de la persona.

Los empleos más solicitados que fueron ejecutivo de ventas, auxiliar contable y administrativo, asesor financiero, contador y recepcionista.

Durante 2017, las palabras “responsable”, “creativo”, “apasionado”, “estratégico”, “experto” y “motivado”, fueron de las más usadas en LinkedIn a nivel mundial

Para Daniel Schwartz, CEO de Burger King, la clave es trabajar duro y sobre todo ser humilde.

Para desempeñarse en lo que realmente genera placer, se deben seguir tres pasos: identificar, investigar y construir.

En la ExpoCity estarán presentes más de 270 empresas de todo el país y se espera la participación de 3.8 millones de personas.

En México, se tienen registrados a 119.5 millones de habitantes, de los cuales 7.6 millones (6.4% del total) tienen algún tipo de discapacidad.

La lucha por hacer un cambio puede verse limitada –justo- por lo que se escucha en el entorno.