Si estás buscando empleo, amas el fútbol y quieres estar presente en el mundial de este año sin tener que invertir en la entrada y viajes, sino al contrario, ganando dinero, entonces podrías ser uno de los 2,000 mexicanos que Qatar está buscando para laborar durante el evento deportivo.

Después de dos años de cambios, los colaboradores buscan nuevas cosas, ya no quieren los viejos modelos de trabajo, sino algo innovador y flexible, que no signifique esclavizarse a un sitio sin disfrutar su vida personal.

¿Cómo saber si ya necesitas cambiar de empleo?, ¿realmente ese trabajo es lo que quieres y te hace feliz? Tal vez sí o tal vez no, pero si quieres descubrirlo, solo basta con analizar algunas situaciones.

Más del 90% de las empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos o Applicant Tracking System, los cuales analizan los CV son solo escanearlos para determinar a los candidatos que mejor se ajustan a la vacante. La clave es crear un CV que cautive a los ATS.

El 32% de los mexicanos lo hizo por mayor flexibilidad en el horario o el lugar de trabajo, pues buscan trabajar de forma remota para gestionar demandas familiares, otro 22% lo hizo por buscar más beneficios y apoyo para su bienestar y 20% por no tener buenas perspectivas de avance profesional o seguridad laboral.

Cerca de 30,000 trabajadores habían sido contratados o recontratados hasta el 11 de agosto, lo que se considera una señal de que la economía está respondiendo favorablemente ande la crisis del Covid-19 y aunque “nos va a llevar tiempo, ya vamos de salida”, aseguró el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Aunque los jóvenes son considerados del grupo de población más fuerte ante los efectos del coronavirus, en el ámbito laboral han sido los más afectados, ya que la crisis muestra un panorama incierto y a uno de cada seis, lo está dejando sin empleo.

Si bien, RH tiene que seguir un protocolo para cubrir una vacante, muchas veces dejan pasar detalles en relación a la atención con los candidatos. Por ejemplo, ¿cuántas veces envía un mail sin respuesta de que llegó o ha estado en procesos y de repente un día ya no le dicen qué pasó?

Al buscar empleo se deben considerar algunos aspectos para poder llegar a la empresa donde quisieran lograr sus metas profesionales.

La empresa tecnológica IBM y la Universidad de Guadalajara (UDG) firmaron un acuerdo para acelerar las capacidades tecnológicas que hoy demanda el mercado laboral, por medio del cual los estudiantes de nivel preparatoria formarán parte del modelo educativo P-TECH.