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En la contienda por atraer al mejor talento, aquel que cubra en mayor medida las necesidades de la organización, y retener al que ya se ha captado, es indispensable que las empresas de hoy en día generen una estrategia que transmita la historia de la compañía.

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El pasado jueves, en la firma, llevamos a cabo una plática a clientes y amigos sobre las reformas fiscales y las perspectivas económicas. En cuanto a las reformas fiscales, ya hablamos brevemente en el artículo de la semana pasada.

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Después de muchos años de luchar para romper un paradigma y de trabajar incansablemente por abrir un mercado, hoy por fin podemos decir que el emprendimiento infantil es una realidad.

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Estamos iniciando el año, momento de trabajar la planeación anual, de poner los objetivos de negocio y las nuevas metas en lo individual y en grupal. Lo más importante la motivación que tenga el equipo de trabajo, pero, sobre todo, mantenerlos motivados durante todo el año

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Al inicio de cada año es común que evaluemos dónde estamos parados y planeemos hacia dónde queremos ir. De este ejercicio crítico, surgen los ya famosos “propósitos de Año Nuevo”, que, si bien se han vuelto un cliché de esperanza, también pueden ser clave cuando se trata de tu empresa.

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las personas que administraban adecuadamente su estado emocional eran las personas que tenían mayores posibilidades para lograr recompensas tanto en el mundo externo como en el mundo interno.

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La diferencia entre un enero tranquilo sin preocupaciones financieras no solamente radica en la planificación del presupuesto.

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Es sumamente motivador encontrarse por el mundo a gente que busca salir adelante por sus propios medios. Aunque emprender no es para todos, es bien cierto que tenemos esa vena dentro de nuestro organismo y probablemente está dormida.

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