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La motivación de los empleados es un factor muy importante que, como consecuencia, se relacionará con el compromiso que estos mostrarán por la empresa. Un empleado desmotivado baja el rendimiento, la productividad, y además puede ser perjudicial para un correcto desempeño de sus quehaceres, así como del ambiente laboral, sea la empresa que sea.

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Para que los pequeños y medianos empresarios puedan adentrarse en conceptos tecnológicos e innovadores como el Blockchain, deben comenzar por conocer una definición sencilla y los beneficios empresariales que pueden alcanzar, dejando como bastión final, el lado más puro de la tecnología.

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Las nuevas facultades del Servicio de Administración Tributaria le permitirán acudir a los domicilios de los contribuyentespara determinar presuntivamente la existencia de ingresos mediante una visita de verificación de operaciones.

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¡Hola nuevamente empresai@! En esta ocasión quiero regresar contigo tocando uno de los temas más apasionantes pero, a la vez (para muchos empresarios, sobre todo los nuevos) muy escabrosos: la prospectación que lleva a la venta.

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Una gran parte del éxito de una compañía se basa en saber gestionar sus Recursos Humanos. Este departamento cobra especial relevancia a la hora de elaborar las estrategias empresariales en lo que se conoce como un entorno VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad) como el que vivimos hoy en día.

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Una de las mayores preocupaciones de las personas hoy en día es saber qué va a pasar en el futuro con sus empleos. Los adultos con hijos, sobre todo los que tienen hijos pequeños, se preocupan por darles la mejor educación ya que sienten incertidumbre respecto a cómo va a ser el mundo y los retos que les tocará vivir.

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Conforme la velocidad del mundo, los negocios y las empresas actuales tienen que buscar nuevas formas para lograr metas y ejecutar procesos. Esto aplica tanto en la gestión como en la forma en que se llevaban a cabo las actividades antes de entrar en esta nueva época, en donde el talento humano forma una de las columnas medulares de cualquier negocio o empresa.

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Si partimos de la premisa de que la gran mayoría de las empresas grandes y Pymes, con vocación de crecimiento controlado, su administración recae en un Consejo de Administración, llegaremos a la conclusión, de que ser Consejero Independiente o Patrimonial representa una gran responsabilidad permanente que se debe asumir con la empresa.

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El fin de contratar a un empleado es que contribuya a los objetivos de la empresa

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Establecer objetivos puede decirse que es una técnica sencilla, pero existe un profundo desconocimiento de los misma. Dentro de ese 94% de empresas, hay quienes conocen la técnica e inclusive cuentan ya con procesos establecidos en esta materia; sin embargo, no la utilizan, por otro lado hay quienes ni siquiera la conocen.

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