Blog de Alejandra Vera

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Es verdad que el dinero sigue siendo un motivante para que los trabajadores valoren un empleo, sin embargo actualmente hay otros factores que cuentan mucho en su decisión de quedarse en una empresa o no, tales como desarrollo profesional, prestaciones, el balance vida-trabajo, etc.

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Una encuesta realizada por OCCEducación, revela que 6 de cada 10 egresados están interesados en tener un negocio propio.

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Los trabajadores freelancers aportan diversas ventajas a las empresas.

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El ritmo de vida acelerado provoca problemas de salud en las personas, por ejemplo, en México 3 de cada 4 empleados sufre de estrés y agotamiento excesivo por sus ocupaciones diarias.

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CCMundial brinda siete recomendaciones para el reclutamiento y selección de un equipo de trabajo que se convierta en el eje que definirá y guiará el futuro de tu empresa.

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Los puestos operativos son fundamentales en una pequeña y mediana empresa.

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Para las pymes es necesario crecer con personal que desarrolle funciones administrativas, desde una recepcionista, una secretaria o auxiliar administrativo, hasta talento enfocado en ventas y mercadotecnia.

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