La renuncia de la gimnasta estadounidense no fue al podio, fue a no sentirse mal. Las lecciones que ha dejado la atleta desde Tokio 2020 convendría trasladarlas hacia el mundo laboral.

El 80% de los empleadores en México considera que la crisis por la covid-19 dejará un impacto grande en la salud emocional y bienestar de sus colaboradores.

El interés por productos que no dañen el medio ambiente y cuiden de la salud, ha crecido en este año

A partir de la pandemia, la gente ha cambiado sus hábito, enfocándose mayoritariamente en su bienestar y muestra de ello es que 72% de los mexicanos entre 20 y 30 años ha cambiado sus hábitos para procurar su bienestar.

¿Eres feliz en tu trabajo?, ¿trabajas por dinero o pasión?, ¿tu organización se preocupa por tu bienestar o te ayuda a crecer?, ¿ya encontraste tu propósito en la vida? Son algunas de las interrogantes que fueron planteadas en el primer día del séptimo Foro Internacional de la Felicidad 360.

Las juntas uno a uno con los colaboradores son herramientas fundamentales para la retroalimentación y desarrollo de estrategias para el área o la empresa; sin embargo, se requiere que los gerentes estén presentes tanto en cuerpo como en mente. Así lo consideró Victoria Roos-Olsson.

Un emprendedor exitoso es aquel que sabe potenciar su negocio y que ofrece bienestar, además de que también se ocupa de su salud personal. El problema es que no siempre se hace lo último.

Emprender da felicidad, o al menos así lo considera 82% de emprendedores, quienes aseguraron sentirse más felices y plenos desde que comenzaron su negocio.

Dar bienestar a los empelados incrementa la productividad en 13% y reduce la rotación hasta 90 por ciento.

Puede iniciarse impartiendo clases en casa, privadas, en gimnasios o a empresas.