Foto: Josh Anderson, AP./ elempresario.com

Sin ahorros y sujetos a la voluntad patronal y fluctuaciones del mercado, los trabajadores despedidos tienen que esperar hasta seis meses sin obtener un nuevo puesto.

Los trabajadores tienen ahorrado menos de un mes de su sueldo; frente a un despido, a lo anterior se suma una liquidación menor a la que corresponde por ley, según dio a conocer el portal templeo.com, con base en los resultados de una encuesta en-línea.

Para que la tranquilidad frente un despido no dependa de la voluntad patronal o de la fluctuación del mercado, lo recomendable es aumentar las fuentes de ahorro.

Al ser despedido, un trabajador promedio recibe el equivalente a entre 6 y 8 semanas de su sueldo, a lo que suma sus ahorros de aproximadamente 1 mes de salario. De esta manera se ve obligado a subsistir hasta seis meses con el pago correspondiente a 10 ó 12 semanas de sueldo.

Respondida por 4,604 personas durante el mes de febrero, la encuesta mostró que la mitad de las personas despedidas reciben menos del 50% de la liquidación establecida en la ley, mientras que la mitad restante recibe entre 50% y el total.

Ahorrar para prevenir

Respecto a la prevención económica, se preguntó a los usuarios a cuántos meses de sueldo equivalen sus ahorros actuales: más de la mitad de los encuestados (53%) aseguraron tener menos de un mes de sueldo; 15% tienen entre uno y dos meses, mientras que 10% cuenta con un fondo de entre dos y tres meses de sus ingresos mensuales. Quienes tienen disponible entre tres y seis meses sumaron el 22%.

Larga espera por reinserción en el mercado laboral

Los internautas también dijeron cuánto tiempo tardaron en encontrar trabajo la última vez que estuvieron desempleados: 44% por ciento de los encuestados comentó haber estado más de seis meses en desempleo; 16% tardó entre 3 y 6 meses; 23% requirió entre 1 y 3, mientras que el 16% lo logró en menos de 1.