Empresas sufren para cubrir vacantes

Foto: Shutterstock

En México, 44% de los empleadores tiene problemas para cubrir sus vacantes y uno de los puestos más difíciles de ocupar es el de ingeniero en de casi todas las ramas, de acuerdo con una encuesta de ManpowerGroup.

Al cumplir 45 años de ofrecer soluciones de alta especialidad en recursos humanos y reclutamiento de talento en el país, la firma señala que tales profesionistas son de los que más buscan oportunidades en el extranjero.

Refiere que según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el séptimo país con mayor fuga de cerebros.

Detalla que los 11.2 millones de migrantes, casi un millón de ellos tienen estudios de licenciatura y postgrado y, de acuerdo con la Academia Mexicana de Ciencias (ACM), 11 mil de éstos poseen doctorado.

En su estudio, ManpowerGroup sostiene que si bien es cierto que la fuga de cerebros representa pérdidas económicas para el país, puede ofrecer grandes beneficios, como compartir mejores prácticas al regresar al lugar de origen y con ello mejorar la competitividad nacional.

Comenta que México también se enfrenta ante un gran reto en cuanto a educación, pues a pesar de que se tienen grandes avances, aún falta un largo camino por recorrer.

Manpower considera necesario fomentar el estudio de las carreras más demandadas, así como el desarrollo de habilidades duras y blandas requeridas por el mercado laboral, pues con ello se podrá empatar la oferta y la demanda de talento, aumentando el empleo formal.

Algunas otras acciones adicionales pero no menos importantes para impulsar el talento nacional son los programas de coaching y mentoring profesionales, rainees, prácticas profesionales y apoyo a emprendedores, agrega.

acv

CRÉDITO: 
Notimex

fuga de talentos

Imagen de aleks

púes como no se van a ir los talentos de mexico si pagan muy poco, creen ke un recien egresado sabe mas que alguien que ya tiene experiencia laboral y escolar!!
en mi caso soy chef con estudios en mexico, españa e italia y he laborado, en centro america, mexico , riv maya, españa y no tengo trabajo.

todos los dia entro alas paginas de empleo, bumeran, zona jobs, etc y envio mi cv a puestos que me interesan y como es posible que nunca me respondan, noi para decir recibio su cv, interesante pero pago 3000 al mes, etc, no es posible que en una carrera tan explotada y tan negreada don los contratos son de 8 hrs y yo nunca he trabajado menos de 10 hrs al dia, y aqui la gente se base en el salario minimo, claro ofrecen 3000 al mes pues si creen ke es mucho mas que el minimo,
no es posible, por eso se van los talentos, lo mismo ke ahora pasa en españa , que se van a alemania el ke sabe aleman, por que en alemania pagan minimo 5000 al mes y en españa minimo 1000 euros al mes.

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