Acoso laboral

Por: Blanca Juárez

La SFP presentó la actualización del Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual, con el que pretende “asegurar un ambiente de trabajo libre de violencia”.

Por:

Hablamos del fenómeno mobbing o acoso laboral cuando se genera un ambiente tóxico en el clima organizacional de una empresa, a causa de la denigración de cualquiera de los miembros del equipo. Y si bien el mobbing puede ser físico o psicológico, lo cierto es que éste último es el más común.

Por: Redacción

Aunque en México se han desarrollado políticas públicas para promover la participación de la mujer en el ámbito empresarial, considero que, aunque loables, estos esfuerzos no son suficientes, porque se necesita un plan estratégico nacional, susceptible de desplegarse a nivel estatal y local.

Por: Redacción / El Empresario

El premio fue otorgado a la FMELGBT+ por su importante labor e innovación en sus programas para crear espacios libres de discriminación.

Por: Elizabeth Meza y Elizabeth López / El Empresario

Las organizaciones requieren implementar políticas de mobbing, donde se establezcan códigos de prevención y sanciones.

Por: Verónica Macías, El Economista

Conoce las cinco acciones del compromiso

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